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Das Coaching, dass Sie jetzt gerade brauchen
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Business Coaching
Personal
Systemisches Coaching für mehr Erfolg im Job
Coaching ist ein Beratungsansatz, der Menschen Hilfe zur Selbsthilfe gibt, damit sie ihre Ziele erreichen und Lösungen für Konflikte finden. Darüber hinaus stärkt Coaching die Selbstwahrnehmung sowie die Selbstreflexion. Ein/e Coach begleitet die persönliche und berufliche Weiterentwicklung des Coachees. Jedes THL-Consulting Coaching ist individuell auf den Bedarf der Klienten abgestimmt und ausschließlich lösungs- und zukunftsorientiert.
Vorteile für Unternehmen
- Förderung der Individualität, Konflikt- und Lösungskompetenz von Fach- und Führungskräften
- Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen
- Wertschätzung Ihrer Mitarbeiter:innen
- Erfolgreiches Employer Branding
- Positive Teambuilding-Maßnahme
- Absolute Diskretion und Verschwiegenheit
Unsere Coachings
machen Sie stärker und selbstbewusster
OUR SERVICES
Was wir Ihnen zusätzlich bieten
Raum für Perspektiven
Sie möchten sich selbst oder Ihre Mitarbeiter:innen beruflich und persönlich weiterentwickeln? Sie wollen neue Perspektiven schaffen, die Work-Life-Balance steigern und so für mehr Lebensfreude, Wohlbefinden und Gesundheit sorgen? Mit unserem Systemischen Coaching unterstützten wir Fach- und Führungskräfte als Privatpersonen wie auch in Ihrem beruflichen Umfeld dabei, vorhandene Kompetenzen und Potenziale gewinnbringend zu nutzen. Gemeinsam setzen wir Ihre Ressourcen frei und loten neue Möglichkeiten aus. Wir freuen uns auf Sie.
Systemische Coaching für Unternehmen
Sie möchten den Teamgeist innerhalb Ihres Unternehmens stärken und Ihren Fach- und Führungskräften die Wertschätzung entgegenbringen, die sie verdient haben? Vielleicht möchten Sie die Kompetenzen und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter:innen individuell fördern, damit sie sich optimal bei Ihnen entfalten können und so für mehr interne Schlag-kraft sorgen? Dann treffen Sie mit unserem Systemischen Coaching genau die richtige Entscheidung. Wir stimmen jedes Coaching individuell auf Sie und den Bedarf Ihrer Mitarbeiter:innen ab. Dabei können Sie sich voll und ganz auf unsere Diskretion verlassen: Unsere Coaching-Angebote bauen auf absolutes Vertrauen und Verschwiegenheitspflicht. Stellen Sie Ihre Mitarbeiter:innen in den Mittelpunkt – für eine moderne Unternehmenskultur, die auf Individualität, Wertschätzung und Ressourcenoptimierung setzt.
Was unsere Coach:innen auszeichnet
Die von uns vermittelten Coach:innen haben in Ihrem Bereich langjährige Erfahrung, teilweise in Verbindung mit Führungserfahrung in Organisationen oder Unternehmen, vielseitige Methodenkompetenz, regelmäßige Weiterbildung und höchste Integrität.
Passende Coach:innen für Ihre Themen:
Unser Auswahlverfahren
Ein hohes Maß an Kompetenz und Erfahrung unserer Coach:innen bildet die Grundlage dafür, dass unsere Kund:innen effektiv in Ihrer Entscheidung und Entwicklung unterstützt werden. Ein durchdachtes Auswahlverfahren sichert die hohe Qualität unserer Business Coachings.
1. Prüfung der Qualitätskriterien
Sichtung der Coach Bewerbung/Qualitäten inkl. Berufserfahrung und Zertifizierung gemäß unseren Qualitätskriterien.
2. Telefonisches Erstgespräch
Telefonischen Kontakt zu dem/der Coach:in nehmen wir bei offenen Fragen zum Coach Profil auf.
3. Interview
Wir führen ein zweites Gespräch zur Coaching Erfahrung durch.
4. Referenzen
Die Coach:innen berichten uns von vorherigen Coaching-Prozessen und nennen uns Referenzen von früheren Kund:innen. Selbstverständlich geht es dabei nicht um die Inhalte sondern ausschließlich um den Coaching-Prozess.
Häufig gestellte Fragen
Sie haben Fragen zu unseren Seminaren/Tagungen?
Wir beraten Sie ausführlich über unsere Dienstleistung!
