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Betriebliche Gesundheitsförderung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gesundheit fördern – Leistung sichern
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter aktiv bei der Erhaltung ihrer Gesundheit mit unserer Betrieblichen Gesundheitsförderung. Profitieren Sie von maßgeschneiderten Programmen und praxisnahen Fortbildungen, die das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit Ihres Teams nachhaltig steigern.
Reduzieren Sie Krankheitsfolgekosten, stärken Sie die Motivation Ihrer Belegschaft und schaffen Sie die Basis für ein gesundes, erfolgreiches Unternehmen.
Wir vermitteln Ihnen zielorientiert und vorrangig Spezialisten aus unserem Spezialisten-Tool.
Professioneller Service. Jeden Tag.
Prävention & Bewegung am Arbeitsplatz
- Ergonomisches Arbeiten
- Ernährungsberatung
- Gesundheitscheck
- Aktive Pausen
Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
- Entspannung am Arbeitsplatz
- Impulsvorträge & Workshops
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
- Prozess der Gefährdungsbeurteilung
- psychischer Belastung am Arbeitsplatz
Gesundheitskurse & Präventionskurse
- Mobil
- Inhouse
Gesunde Mitarbeiter – Starkes Unternehmen
Steigern Sie das Wohlbefinden und die Produktivität Ihrer Mitarbeiter mit individuell abgestimmten Firmenangeboten. Unsere Experten für ergonomisches Arbeiten schulen Ihr Team direkt vor Ort, um Arbeitsbelastungen zu reduzieren und die Effizienz nachhaltig zu erhöhen.
Durch praxisnahe Übungen zu Dehnung, Entspannung und Muskelaktivierung fördern wir die langfristige Gesundheit Ihrer Belegschaft. Ergänzend bieten wir professionelle Ernährungsberatung und umfassende Gesundheitschecks, die eine optimale körperliche Verfassung unterstützen.
Mit gezielten
Übungen für aktive Pausen beugen wir typischen Beschwerden wie Verspannungen und Rückenschmerzen vor. So schaffen Sie eine gesunde, motivierende Arbeitsumgebung und investieren gezielt in die Zukunft Ihres Unternehmens.
Psychische Gesundheit im Unternehmen stärken
Fördern Sie aktiv die mentale Gesundheit Ihrer Mitarbeiter – für mehr Zufriedenheit, Motivation und Leistungsfähigkeit. Unser interdisziplinäres Expertenteam bietet umfassende Dienstleistungen zur Analyse und Reduktion psychischer Belastungen am Arbeitsplatz.
Mit gezielten Maßnahmen wie Stressmanagement, Kommunikationstraining und Entspannungstechniken unterstützen wir Ihre Mitarbeiter dabei, Belastungen frühzeitig zu erkennen und wirksam zu bewältigen.
So schaffen Sie eine gesunde, resiliente Arbeitsumgebung, fördern das Wohlbefinden Ihres Teams und steigern nachhaltig den Erfolg Ihres Unternehmens.
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen – Für gesunde und leistungsfähige Teams
Erfüllen Sie gesetzliche Vorgaben und investieren Sie gleichzeitig in das wichtigste Kapital Ihres Unternehmens – Ihre Mitarbeiter. Mit unserer professionellen Unterstützung bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen identifizieren Sie frühzeitig potenzielle Risiken und schaffen die Grundlage für ein gesundes, motiviertes Arbeitsumfeld.
Unser erfahrenes Team begleitet Sie von der Analyse bis zur Umsetzung wirksamer Maßnahmen. Wir helfen Ihnen, Belastungsfaktoren zu erkennen, präventive Strategien zu entwickeln und nachhaltige Verbesserungen im Arbeitsalltag zu etablieren.
So fördern Sie nicht nur das
Wohlbefinden und die Zufriedenheit Ihrer Belegschaft, sondern steigern auch deren
Leistungsfähigkeit und Bindung an Ihr Unternehmen. Gemeinsam gestalten wir eine Arbeitswelt, in der Gesundheit, Motivation und Erfolg Hand in Hand gehen.
Gesundheit fördern – Motivation stärken
Steigern Sie die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter mit unseren individuell abgestimmten Indoor-Gesundheits- und Präventionskursen. Ob Fitness im Kursraum oder gezieltes Gerätetraining – wir bieten ein vielseitiges Programm, das Bewegung, Entspannung und nachhaltige Gesundheitsförderung vereint.
Unsere Kurse sind qualitätsgesichert und können von Krankenkassen bezuschusst oder erstattet werden. So profitieren Sie doppelt: von gesünderen, motivierteren Mitarbeitern und von finanziellen Vorteilen.
Alle Angebote lassen sich direkt in Ihrem Unternehmen oder in unseren modernen Trainingsräumen durchführen – flexibel, effizient und praxisnah.
Jetzt anmelden – einfach und bequem online, und gemeinsam mehr Gesundheit in den Arbeitsalltag bringen.
Häufig gestellte Fragen
Was ist eine betriebliche Gesundheitsförderung?
Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) bezeichnet eine mehrere Analyse- und Gestaltungsebenen umfassende Handlungsstrategie auf den Ebenen Mensch – Organisation – Arbeit, die strategisch und methodisch darauf abzielt, Gesundheitsressourcen im Unternehmen aufzubauen.
In methodischer Hinsicht relevant ist hierbei die Anwendung wesentlicher Prinzipien der Gesundheitsförderung – wie das Prinzip der Salutogenese von Aaron Antonovsky – auf das Gestaltungsfeld „Betrieb“.
Definitorisch und gesundheitspolitisch spielt in der Europäischen Union die Luxemburger Deklaration zur betrieblichen Gesundheitsförderung eine wesentliche Rolle.
Die betriebliche Gesundheitsförderung wird zunehmend als wichtige Führungsaufgabe betrachtet. Sie ist auch im Themenkreis der Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf und Work-Life-Balance von wachsender Bedeutung.
Warum sollte die Gesundheit der Mitarbeiter gefördert werden?
Durch eine erfolgreiche Implementierung der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) werden Gesundheitszustand und Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiternden gestärkt.
Forscher der Stanford Universität in Kalifornien haben errechnet, dass etwa 30 % aller Beschäftigten aufgrund gesundheitlicher, sozialer oder psychischer Probleme in ihrer beruflichen Leistungsfähigkeit um jeweils etwa 25 % eingeschränkt sind (Stanford-Formel).
Durch Leistungseinschränkungen und Krankheitsfehltage erhöhen sich die Krankheitsfolgekosten. Agieren Sie vorausschauend, um die Gesundheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter proaktiv zu fördern.
Welche Vorteile bringt die betriebliche Gesundheitsförderung?
- Stärkung der Gesundheit Ihrer Mitarbeiter
- Steigerung der Zufriedenheit und somit gesteigerte Motivation und Leistungsfähigkeit
- Verbesserung des Arbeitsklimas
- Bindung motivierter Mitarbeiter
- Förderung der Arbeitsqualität
- Steigerung der Attraktivität Ihres Unternehmens
- Stärkung der Gesundheit Ihrer Mitarbeiter
Wie ist Arbeit nach dem Gesetz zu gestalten?
„Arbeit ist so zu gestalten, dass eine Gefährdung für das Leben sowie die physische und die psychische Gesundheit möglichst vermieden und die verbleibende Gefährdung möglichst gering gehalten wird.“ (aus §4 Arbeitsschutzgesetz)
Gesundheitliche Gefährdungen abzuwehren, steht im Interesse eines jeden Arbeitgebers. Dies ist aber auch eine gesetzliche Pflicht. Nach dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG § 5) ist jeder Arbeitgeber aufgefordert, eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen.
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